зарплаты, налогов, страховок и других накладных расходов
Требует постоянного финансирования:
требует финансовых ресурсов на поддержание и обучение персонала
Повышает финансовую нагрузку на компанию:
связывает компанию контрактами и обязательствами по долгосрочной занятости
Требует долгосрочных финансовых обязательств:
увольнение или болезнь финансового директора может создать серьёзные проблемы для компании
Предполагает риск зависимости от одного сотрудника:
процесс подбора и обучения финансового директора может занять время
Требует времени на найм и адаптацию нового сотрудника:
Могут возникнуть сложности в организации рабочего процесса и координации деятельности финансового отдела
Сложности в организации рабочего процесса:
предоставляет возможность экономии за счёт оплаты услуг по факту выполненной работы.
исключает необходимость финансирования штата финансистов и их профессионального развития.
Снижает операционные издержки:
позволяет компании легко регулировать объём и структуру финансовых услуг в соответствии с текущими потребностями
Обеспечивает гибкость и масштабируемость:
предоставляет доступ к широкому кругу профессионалов с различным опытом и экспертизой
Уменьшает риски зависимости:
компания сразу получает доступ к опытным профессионалам без длительных процессов найма и адаптации
Предоставляет моментальный доступ к квалифицированным специалистам:
аутсорсинговые компании обеспечивают эффективное управление финансами и строгое соблюдение сроков
Предоставляет гарантированную профессиональную поддержку: